2022년 처음 시행되어 대한민국 산업계에 큰 파장을 일으켰던 중대재해처벌법이 어느덧 시행 5년 차를 맞이했습니다. 법 시행 초기만 해도 "설마 사장님을 진짜 감옥에 보내겠어?"
라는 반신반의하는 분위기가 있었던 것이 사실입니다. 하지만 최근 몇 년간 법원의 판결을 보면 상황은 완전히 달라졌습니다.
실제로 안전 의무를 소홀히 하여 사망 사고가 발생한 기업의 대표에게 실형이 선고되고, 법정 구속되는 사례가 잇따르면서 공포가 현실이 되었습니다. 특히 2024년 1월부터 5인 이상 50인 미만의 소규모 사업장까지 법 적용이 전면 확대된 이후, 2년이 지난 2026년 현재는 동네 식당이나 소형 건설 현장까지 단속의 대상이 되고 있습니다.
이제 "우리는 규모가 작아서 괜찮아"라는 변명은 통하지 않는 시대가 되었습니다. 고용노동부의 감독은 더욱 정교해졌고, 사회적으로도 안전에 대한 눈높이가 매우 높아졌기 때문입니다.
하지만 여전히 많은 중소기업 대표님들은 "도대체 무엇을 준비해야 하는지 모르겠다...
원문 링크 : 중대재해처벌법 기준 개념 뜻 제대로 알아볼게요