업무 지시가 모호할 때, 이렇게 질문하면 일 잘한다 소리 듣는다!

누구나 회사에서 한 번쯤은 이런 상황을 겪어봤을 거예요. "이거 금요일까지 부탁해."

"그거 처리해줘." "자료 좀 준비해줘." ️...근데 어떻게?

어디까지? 누구 기준으로?

왜? 이렇게 업무 지시가 너무 모호해서 당황했던 순간, 정말 많지 않으셨나요?

특히 신입사원이나 막 입사한 분들은 더욱 그렇죠. 그런데 여기서 중요한 건, 그 상황에서 질문을 제대로 하느냐, 못 하느냐에 따라 상사의 신뢰도가 완전히 달라진다는 거예요.

오늘은 회사생활에서 꼭 필요한 스킬! 바로 모호한 업무 지시에 똑똑하게 질문하는 법에 대해 알려드릴게요.

왜 상사의 지시는 항상 애매할까? 사실 상사들도 똑똑한 사람들이에요.

그런데 왜 그렇게 지시가 불명확할까요? 그건 상사의 입장에서는 이미 머릿속에 최종 결과물이 그려져 있기 때문이에요.

또는 본인이 이미 많이 해봤던 일이라서, 이해 단계를 생략하고 말하는 습관이 있죠. 게다가 팀 문화, 맥락 등을 상사가 '당연히 공유되고 있다'고 착각하는 경우도 많습니다. ...