최근 공무원의 신분인 상대에게 폭행이나 협박을 저질러 체포되는 사례가 늘고 있습니다. 부산에서는 만취한 상태로 난동을 부리다 출동한 경찰관을 폭행해 조사에 임한 사건이 있었습니다.
이런 경우 공무집행방해죄로 최대 5년의 징역형 또는 최대 1000만 원의 벌금형이 선고됩니다. 반면 단순 폭행죄는 2년 이하의 징역이나 최대 500만 원의 벌금형이 부과됩니다.
공무집행방해는 공무원의 신분으로 인해 가중처벌이 되는 것입니다. 또한 공무원을 상대로 합의를 보는 것이 쉽지 않습니다.
그럼 공무집행방해의 성립요건과 적용 범위, 그리고 대처 방법에 대해 알아보겠습니다. 공무집행방해 성립요건 공무집행방해죄가 성립하기 위해서는 몇 가지 요건이 충족되어야 합니다.
첫째, 피해 상대방이 공무원 직위에 있어야 합니다. 둘째, 가해자가 협박이나 폭행을 해야 합니다.
셋째, 피해 공무원이 적법한 직무 집행 중이어야 합니다. 이 세 가지 요건이 충족되면 공무집행방해가 성립됩니다.
여기서 중요한 점은 공무원의 신...
#
경찰관협박
#
공무집행방해
#
공무집행방해감형
#
공무집행방해반성문
#
공무집행방해죄성립
#
공무집행방해탄원서
#
초범형량
원문 링크 : 공무집행방해 초범 형량과 성립요건
