이직 성공을 위해 반드시 기억해야 할 것들

이직 시그널인가요? 얼마 전 후배가 상사와 면담을 끝내고 고민 끝에 연락을 해왔습니다.

“이직을 해야 할까요?”라는 질문이었어요.

이직을 결심하는 이유는 연차와 상황에 따라 다릅니다. 저 연차 직원들은 개인 성장의 한계, 물경력에 대한 불안감, 처우 개선 등을 고민하고, 고연차 직원들은 안정성과 사내정치 등의 이유로 자의 반, 타의 반으로 이직을 결정하는 경우가 많아요.

연차가 조금 쌓인 후배의 경우 명백한 사내정치 문제였지만, 이미 지난 일이라 그 이유가 중요할까요? 결국 가장 중요한 것은 조금이라도 더 성공적인 이직을 하는 것입니다.

그래서 저는 제 경험을 바탕으로 “라떼는 말이야~”를 시전하며 현실적인 조언을 건넸습니다. 제 라떼는 꽤 긴 역사와 전통을 가지고 있.....

이직할 회사에 대한 철저한 조사 옛말에 이런 말이 있습니다. 급하다고 아무거나 먹으면 탈 난다.

지금의 회사가 싫어서 급하게 이직을 결정하는 것은 실패 확률을 높이는 지름길입니다. 도망친 곳에 낙원은 없습니다...