[퇴사일기] 사회초년생의 업무 인수인계서 작성 방법(with 권고사직 당시 회사 분위기)

안녕하세요! 히냥입니다 :) 제목에서 보다시피 저는 올해 1월, 1년 넘게 일한 회사에서 '경영 악화'로 인한 권고사직 통보를 받고 퇴사를 하게 되었습니다!

저는 중소 기업에서 영상 편집 쪽으로 근무했는데요! 저랑 같은 영상 분야의 사회초년생 분들이나 다른 분야여도 권고 사직을 받게 된 사회초년생 분들을 위해 1.

당시 회사 분위기 2. 업무 인수인계서 작성법 이렇게 2가지에 대해 설명해보도록 하겠습니다!

올해 1월이니 연말 연초로 인해 위 사진처럼 눈도 오고 바깥 분위기는 참 좋았는데 말이죠... 회사 내에 감도는 불길한 분위기 맞습니다...

저는 권고 사직 통보를 받기 전에 회사 내에 불길한 분위기를 감지했습니다. 내 거친 생각과~ 불안한 눈빛과~ 그걸 지켜보는 너~ 첫 번째, 자주 하던 회의를 하지 않는다.

저희 회사는 회의를 정말 자주 했습니다. 일주일에 회의만 해도 3번이었고 회의만 일주일 내내 한 적도 있었습니다.

그런데 권고 사직 통보 받기 2-3주 전부터 회의가 사라졌...

요청 처리 중입니다...

[퇴사일기] 사회초년생의 업무 인수인계서 작성 방법(with 권고사직 당시 회사 분위기)

등록된 다른 글