안녕하세요. 대전/청주/천안/충청 노동변호사 법무법인 열린마음입니다.
오늘은 협력업체 또는 하도급업체의 근로자가 원사업자의 구체적인 업무상 지시, 감독을 받은 사실이 인정되어 불법파견으로 판단되는 경우에 청구할 수 있는 임금과 관련한 쟁점에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 불법파견의 경우 원사업자 근로자의 임금과 차액 청구 가능 불법파견으로 인정되면 해당 근로자는 원사업자 소속 근로자였다면 받을 수 있었던 금액에서, 실제로 협력업체 또는 하도급업체 소속 근로자로서 받았던 임금을 뺀 차액을 청구할 수 있습니다.
이 경우 원사업자 소속 근로자의 직군에 따라 다양한 임금체계가 적용되는 경우에는 동일 유사한 직무를..........
대전/청주/천안/충청 노동변호사 불법파견에 따른 임금청구와 관련한 쟁점에 대한 요약내용입니다.
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