경업금지의무 위반 입증 혼자 힘으로 쉽지 않아

기업이 가지고 있는 영업비밀(외부에 알려지지 않은 독립적 경제가치)은 기업의 매출에 영향을 줄 수 있는 요소이기 때문에 보호받아야 합니다. 그러나 기업에 연구개발, 영업 직무와 사업자 상태에서 직원이 동종 기술 창업, 기술 유출로 기업과 업무상 경쟁에 관련한 분쟁이 종종 일어나고 있습니다.

겸업과는 다른 얘기입니다. 2023년 한 해 동안 관련된 사례는 약 1,300건으로 확인됩니다. 이는 2022년과 비교하였을 때 약 5.2% 증가한 것으로 나타났습니다.

경업금지의무 위반하지 않기 위한 대처는 경영자의 입장에서 영업비밀을 알고 있는 종업원이 다른 회사로 가서 관련된 정보를 제공하는 것은 심각한 손해를 불러올 수 있는 일입니다. 이유는 시장지배력 악화를 불러오고 그동안 이것을 이루기 위한 노력의 대가를 훼손시키는 행위일 수 있습니다.

보통 회사의 근로계약서를 작성 할 때, 영업비밀유지 서약서 등이 필요한 부서에 배치를 받는 다면 해당 조항은 반드시 살펴보는 것이 필요합니다. 그러나 ...