1편_회사를 떠나는 직원들: 조직이 놓치는 결정적 신호 7가지_EAP기업상담

꿈을 가지고 입사한 회사에서 왜 떠날 생각을 할까? 직원이 회사를 그만두기로 결정하는 중요한 단서는?

입사 초기에 가졌던 꿈과 기대 직원은 처음 회사에 들어올 때 대부분 큰 기대를 품고 시작한다. 회사는 새로운 인재를 통해 조직이 더 민첩하고 창의적으로 성장하길 기대하고, 직원은 이곳에서 자신의 커리어가 한 단계 더 확장되길 바라며 첫걸음을 뗀다.

직원이 기대하는 것 - 지금까지 준비해온 능력이 드디어 발휘될 수 있다는 기대 - 새로운 환경에서 인정받고 성장할 수 있다는 희망 - 좋은 동료와 함께 의미 있는 성과를 만들고 싶다는 열망 - 회사가 제시한 비전·가치·조직문화와 내가 맞닿아 있다는 확신 이 시기 직원들은 작은 배움에도 즐거움을 느끼고, 업무 하나하나를 ‘내 경력의 일부’라고 생각하며 책임감을 가진다. 조직이 나를 환대한다는 느낌, 함께 성장한다는 느낌이 정서적 에너지를 채워준다.

회사가 기대하는 것 - 새로운 관점과 활력을 조직에 불어넣어 줄 것 - 빠르게 팀에 적응하고 ...