권고사직 거부해도 되나요? (3가지 주의사항)

갑자기 권고사직 제안을 받으셨나요? 정말 막막하고 심한 좌절감을 느끼실 겁니다.

권고사직 문제로 상담을 하다 보면, "수년 동안 성실하게 일했는데 이런 일이 나에게 생길지는 몰랐다"면서 괴로워하는 분들도 많습니다. 권고사직 제안을 받으면, i) 부당함을 표출하고 계속근로를 희망하며 거부하는 분이 있고, ii) 합당한 대가를 받고 합의하는 분도 있습니다.

정답은 없고 선택의 영역이지만, 저는 권고사직 상담을 할 때 각자 처한 상황과 입장을 고려하였을 때 더 나은 선택을 할 수 있도록 도와드리고 있습니다. 감정이 앞서서 아무런 보상도 받지 못하고 피해를 볼 수 있기 때문입니다.

권고사직 거부할지 받아들일지 고민이 된다면 아래 3가지 주의사항을 보고 선택해보세요. 잘못된 판단을 할 가능성이 낮아지실 겁니다. 1.

권고사직은 해고가 전혀 아니며 합의퇴직입니다. 권고사직은 해고와 전혀 다른데도 착각하는 분들이 많습니다.

권고사직은 사용자가 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들이는 합의퇴직이고...