안녕하세요, Jubilee입니다! 어제 정말 고민 많으신 대표님이 상담을 받으러 오셨어요.
"선생님, 지금 여유 예산이 월 300만원 정도 있어요. 이걸로 직원들 복리후생을 늘릴까, 아니면 제 보험을 더 들까 고민돼요.
어떻게 하는 게 회사에 도움이 될까요?" 아, 정말 많이 받는 질문이에요!
14년간 연구원으로 일하면서, 직원 입장과 경영진 입장을 모두 경험해봤거든요. 그리고 지금 5년째 경영컨설팅을 하면서 이런 딜레마에 빠진 대표님들을 너무 많이 봤어요.
남편과 저는 아이가 없어서 그런지, 회사가 곧 가족 같은 느낌이 들어요. 그래서 직원들 복지에 대해서도 더 깊이 생각하게 되더라고요.
하지만 감정과 현실은 달라요. 오늘은 연구원 출신답게 냉정한 데이터로 분석해볼게요!
왜 이런 고민이 생길까요? 중소기업 대표님들의 현실적 딜레마 제가 컨설팅하면서 느끼는 건데, 이 고민은 대부분 "성장기 기업"에서 나타나요.
전형적인 성장기 기업 상황: - 직원 10-30명 규모 - 매출 ...
