[공지] 성과관리를 위한 1on1 미팅, 피드백, 성과 면담, 제대로 하는 법!

성과관리, 리더의 대화로 완성됩니다 – 성과향상을 위한 1on1 스킬업 과정 안내 – 성과는 내야 하고, 팀원은 키워야 하고… 그런데 리더는 언제, 어디서 이런 걸 배울 수 있죠? 현장에서 가장 자주 듣는 HR의 고민이기도 하고, 팀을 이끄는 리더들의 솔직한 속내이기도 합니다.

성과관리라는 단어는 익숙하지만, 성과를 어떻게 설정하고, 어떻게 진행을 지원하고, 어떻게 피드백하고 평가할 것인지는 막상 실행에 옮기려면 어렵기만 합니다. 특히나 요즘 리더는 단순한 지시자가 아니라 코칭 리더십을 기대받는 시대.

지속적인 1on1 미팅, 성과 면담, 피드백 대화는 이제 선택이 아니라 필수 스킬이 되었습니다. 그렇다면 질문은 이렇게 바뀌어야 합니다.

“성과관리 대화, 제대로 하고 계신가요?” 퍼포먼스플러스랩의 『성과향상을 위한 1on1 스킬업 과정』을 통해 대화로 성과를 만드는 리더의 실전 능력을 향상시켜보세요!

과정 개요 구성원의 성과를 통해 자신이 성과를 입증해야 하는 리더에게 성과관리는...