하이브리드 근무에 대한 답(1)(ft.HBR)

안녕하세요. 나온코치 임현희입니다. 22년 3월 17일 오늘자 코로나 확진자 60만을 넘어섰어요.

제발 오미크론이 며칠 내 정점을 찍고, 다운턴으로 꺾였으면 좋겠어요. 코로나 상황으로 재택근무가 촉발되었지만, 코로나 이후에도 재택근무는 지속될 것이라는 보고가 많아요.

앞으로 대면근무와 재택근무를 병행하게 되는 하이브리드 근무가 새로운 형태의 근무로 자리잡게 될 가능성이 높죠. 이에 경영자, HR, 현업 리더들은 하이브리드 근무에 어떻게 준비하고 만들어갈지 고민이 클 수 밖에 없는데, 얼마전 하버드비즈니스리뷰에 실린 아티클이 중요한 인사이트를 주고 있어 공유하고자 합니다.

windows, 출처 Unsplash 하이브리드 근무에 대한 12가지 질문에 답하다 by Tsedal Needey HBR 2022년1-2월호 [1] 하이브리드 근무 설계에 접근하는 가장 좋은 방법은 무엇인가? 전 직원을 대상으로 근무 선호도와 퇴사 의향에 대한 익명의 설문조사를 실시하라.

직접 대면이 필요한 업무,...