쉽게 알아보는 기업 장애인의무고용제도(상시근로자 편)

안녕하세요. 기업의 장애인 채용대행, 재택근무 관리 서비스와 무장애 프로그램을 운영하고 있는 소셜벤처 핀휠의 기업 장애인고용 컨설턴트M입니다.

기업 인사담당자분들께서 해야 할 업무도 많은데, 처음 해보는 장애인 고용, 보고서 작성 및 신고, 부담금 납부 등 업무로 힘드시죠? 그래서!

기업의 인사담당자분들을 위해 장애인의무고용제도, 고용방법, 서류 절차 안내 등 장애인고용의 모든 내용을 쉽게 설명드리려고 합니다! 오늘부터 저 컨설턴트M과 함께 '기업의 장애인 고용'에 대해 알아보시죠!

Q. 우리 기업이 장애인의무고용 대상 기업인가요?

실제 한 기업의 인사담당자님께서 문의를 하신 내용인데요. 우리 기업이 장애인의무고용 대상 기업인지 아닌지를 확인하기 위해, 먼저 장애인의무고용제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

인터넷에 검색을 했을 경우 위처럼 내용을 확인할 수 있는데요. 쉽게 설명하면 다음과 같습니다.

쉽게 말해, 우리 기업의 월 평균 상시근로자 수가 일정 인원을 넘겼을 경우, 의무적...

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