통찰적 Tanglewood 케이스 5 상이한 영향 분석

부 네트워크 과정은 사회적 네트워크에서의 호모필리(homophily) 개념 때문에 소수 집단에게 폐쇄적이라는 주장이다. 통계에 따르면 탱글우드는 교대장, 백화점장, 보조점장 및 매장 관리자의 위치에서 아프리카계 미국인에 대해 상이한 영향 차별을 받고 있다고 지적한다.

법원에서 Tanglewood는 그 관행이 업무와 관련이 있고 사업상의 필요성과 일치한다는 입증 책임을 지게 될 것이다. 이것은 증명하기 어려울 것이기 때문에, 현재의 차별적인 방법 대신에 다른 선택 방법이 사용될 수 있기 때문이다.

결과적으로, 탱글우드는 동의령을 통해 분쟁을 끝내려고 노력해야 한다. 동의령은 원고와 피고 사이의 자발적이고 법원이 승인한 합의이다.

이 법령은 특정한 차별적 행위를 중단하기 위한 합의와 특정한 구제수단을 사용하기 위한 합의를 포함할 수 있다. Tanglewood는 또한 향후 고용 및 홍보 활동에 대한 목표를 수립하여 저활용도를 시정해야 한다.

Tanglewood는 법정 밖에서 해결책을 모색...