요즘은 회사를 다니면서 부업이나 다른 회사를 다니시는 분들이 많이 보입니다. 기존 회사에 근무를 하고 있는데 이중 취업으로 다른 회사에도 근로계약을 하고 일을 한다면 문제가 되지 않을까 하는 걱정을 하게 됩니다.
그래서 이중 취업을 하면 어떤 문제가 발생하는지 알아 보겠습니다. 1. 이중 취업이란?
2곳의 회사에 근로계약서를 체결하는 것을 의미한다. 직장을 2곳에 다닐 수도 있고 아니면 부업의 형태로 2곳을 유지할 수 있다.
예를 들면, 현재 다니는 직장과 더불어 스타트업에 조인해서 퇴근 후에 저녁과 주말에 월급을 받으며 일을 하는 것이 있을 수 있다. 2. 이중 취업이 법적 문제가 없는지?
일반적인 법적인 문제는 없지만, 회사 자체 내의 사내 규정에 "겸업금지 조항"여부에 따라 문제가 될 수도 있고 없을 수도 있다. 겸업금지 조항이 있더라도 근로시간(9시~6시)까지의 계약이라서 근무시간 이외의 시간을 사용하는 이중 취업을 막을 수 없다.
다만, 이중 취업으로 인해 회사에 피해를 주...
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원문 링크 : N 잡시대 이중 취업 가능 여부
