잘 모르겠으면 무작정 시도부터 하는 것도 답이다

채우미 일기 최근 회사에서 360도 리더십 다면 진단 결과가 나와 상사에게 피드백을 받았다. 360도 리더십 다면 진단이란? 말 그대로 직원의 리더십에 대하여 360도 (후배, 동료, 상사 등)로 주변인의 평가를 통해 객관적인 리더십을 진단해 보는 방식 이직한지 얼마 되지 않았기 때문에 어떤 결과가 나올까..

걱정 반, 기대 반이었다. 과연 결과는 어땠을까?

6점 만점에 5.3 사실 스스로는 조금 실망했다. 하지만 신규 입사자들은 평균 4점대 결과를 보인다고 하니, 나름 선방한 것이겠지?

우리 회사는 다면 진단 시, 동료를 나타내는 키워드를 작성하게 한다. 난 이 부분이 가장 궁금했다.

동료가 보는 나는 어떤 키워드일까? "강한 업..........