혹시 ‘요즘 애들은 끈기가 부족해’라는 말을 들을 때마다, 가슴속에 뜨거운 무언가가 치밀어 오르지만 애써 눌러본 적 없으신가요? 내 모든 고민과 선택이 ‘참을성 없음’이라는 한마디로 전부 재단되는 기분 말입니다.
만약 그렇다면, 오늘 이 글은 당신을 위한 변호이자, 우리 세대의 행동에 대한 가장 명쾌한 해석이 될 겁니다. 우리는 끈기가 없는 게 아닙니다.
단지 더 이상 수익이 나지 않는 곳에 나의 가장 소중한 자산인 ‘에너지’를 투자하지 않을 뿐입니다. 이건 ‘퇴사’가 아니라, 지극히 합리적인 ‘에너지 투자처 변경’입니다.
왜 우리는 '에너지 투자처'를 옮겨야만 할까? 답은 간단합니다.
더 이상 회사가 우리의 미래를 책임져주지 않기 때문입니다. 과거 부모님 세대에게 회사는 ‘평생직장’이자 ‘안전 자산’이었습니다.
충성과 헌신은 정년 보장과 안정적인 소득이라는 확실한 ‘배당’으로 돌아왔죠. 하지만 지금은 어떻습니까?
평생직장은 신기루가 되었고, 언제든 대체될 수 있다는 불안감은 일상이...
원문 링크 : MZ세대 퇴사율이 높은 진짜 이유
