오늘 아침에도 전쟁 치르셨죠? 애는 안 간다고 울지, 셔틀버스는 떠났지, 시계 보면 벌써 8시 40분이고.
저도 조카 등원 한번 시켜주다가 식은땀 뺐던 기억이 납니다. 직장인에게 아침 1시간은 금보다 비싼 시간이니까요.
그런데 올해, 2026년 1월 1일부로 분위기가 확 달라졌습니다. 정부가 칼을 빼 들었습니다.
단순히 "일찍 퇴근해라" 수준이 아닙니다. "10시에 출근해도 월급은 그대로 챙겨줘라"는 게 핵심입니다. 고용노동부 최신 공문을 제가 직접 뜯어봤습니다.
사장님 눈치 안 보고, 내 통장도 지키는 2026년 육아 지원 정책, 딱 3가지로 정리해 드립니다. 박팀장의 3줄 핵심 요약 1. (10시 출근): 초6 이하 자녀 있다면, 임금 삭감 없이 10시 출근 가능 (사장님께 지원금 나옴). 2.
(돈이 된다): 육아로 줄어든 근무시간, 정부가 월 최대 250만 원까지 메꿔줌. 3. (사장님 설득): "대체인력 뽑으시면 사장님께 월 140만 원 드립니다"라고 딜 하세요. 1. 10...
