2026년 최저임금이 10,320원으로 확정됐습니다. "겨우 300원 올랐네"라고 생각하시나요?
주 15시간 이상 근무 시 줘야 하는 법정 주휴수당을 포함하면, 사장님이 실제 부담하는 시급은 이미 12,000원을 훌쩍 넘깁니다. 직원 한 명 뽑기가 무서워서 "그냥 내가 더 뛰고 말지" 생각하신 사장님들, 잠깐 계산기 내려놓고 이 글부터 보세요.
나라에서 월급의 절반을 대주는 제도가 바로 오늘, 1월 26일부터 접수를 시작했습니다. 이거 모르고 내 돈으로 인건비 다 주면 나중에 정말 땅을 치고 후회합니다.
최저임금 인상의 유일한 방어책 월급으로 따지면 215만 원이 넘는 돈입니다. 자영업자와 중소기업 입장에서는 숨이 턱 막히는 금액이죠.
그래서 정부가 내놓은 강력한 방어책이 바로 청년일자리도약장려금입니다. 복잡한 공문 읽다가 포기하실까 봐 제가 핵심 숫자만 딱 뽑아왔습니다.
기업 지원금: 1년 최대 720만 원 (직원 1명당 매달 60만 원씩 입금) 매달 60만 원이면, 직원 식대와 ...
