2026 청년일자리도약장려금 vs 고령자계속고용장려금

2026년, 지원금 판도가 완전히 뒤집혔습니다 "작년에 알아봤을 땐 그 정도 안 주던데?" 사장님, 그 기억 지우셔야 합니다.

해 바뀌면 정책도 바뀝니다. 특히 2026년은 지방 기업과 장기 근속에 돈을 더 쏟아붓는 해입니다.

지난번 글에서 대략적인 비교를 해드렸는데, 오늘은 고용노동부 최신 지침을 반영해 1원 단위까지 팩트체크 들어갑니다. 두 제도 모두 최대 1,440만 원까지 혜택이 커졌습니다.

단, 어디에(지역) 회사가 있느냐에 따라 승자가 갈립니다. 복잡한 공고문 대신, 아래 표 하나만 캡처해 두세요.

이게 2026년 최신 버전입니다. 업데이트된 금액과 기간, 반드시 확인하고 지원하세요.

한눈에 보는 2026 비교표 (최신) ※ 본 내용은 2026년 고용노동부 예상안 및 비수도권 우대 정책을 반영한 수치입니다. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.

구분 청년일자리도약장려금 고령자계속고용장려금 지원 대상 만 15~34세 (취업애로 청년) 만 60세 이상 (정년 후 계속고용)...