리더와 관리자의 차이, 그리고 이상적인 리더의 역할

경쟁이 치열한 오늘날과 같은 사회에서 각 조직은 조직을 잘 이끌어 갈 수 있는 수장을 필요로 한다. 사람들은 흔히 조직을 이끌어 가는 관리자와 리더를 동의어로 보기도 한다.

리더와 관리자의 차이, 그리고 이상적인 리더의 역할 하지만 실제로 이 두 가지 개념은 다르다. 리더와 관리자는 조직이 성과를 달성할 수 있도록 조직 구성원들에게 동기를 부여하는 것을 목표로 삼는다.

관리자는 이러한 과정에서 조직의 운영 관련 측면을 더욱 중시한다. 예를 들면 비용을 감축한다거나, 조직 구성원이 더 오랜 시간 동안 일을 하더라도 기한 안에 프로젝트를 마치는 것 등이다.

리더와 관리자의 차이, 그리고 이상적인 리더의 역할 이와 다르게 리더는 조직 구성원들과 관련된 부분에 더욱 집중한다. 그래서 기업의 비전 아래 조직 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하고, 이들이 더 높은 수준의 생산성을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력을 기울인다.

리더는 조직 구성원들에게 초점을 맞추고 이들과...