스타벅스와 애플의 선택: DEI 개념과 가치

최근 몇 년간 글로벌 기업들은 다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion), 즉 DEI를 중요한 경영 전략으로 채택해왔다. 특히, 미국의 대기업들은 인종, 성별, 장애, LGBTQ+ 등을 포함한 다양한 인력 구성을 존중하고 이를 기업 문화에 반영하는 방향으로 정책을 강화하였다.

그러나 최근 트럼프 행정부가 출범하면서 DEI 정책이 급격하게 축소되는 흐름을 보이고 있다. 일부 대기업들은 새로운 정치적 분위기에 따라 기존 DEI 프로그램을 폐지하거나 약화하는 결정을 내렸지만, 스타벅스와 애플은 정반대의 길을 선택하였다.

이 두 기업은 여전히 DEI의 가치를 옹호하며, 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 위해 다양성을 유지하는 것이 필수적이라고 강조하고 있다. 출처: 네이버 뉴스 검색 DEI의 개념 이설아빠 DEI는 단순한 윤리적 이슈가 아니라, 기업의 지속 가능한 성장과도 직결되는 전략적 요소이다.

이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. Diversity(...