안녕하세요, 김재경 행정사입니다. 제조 스타트업을 운영하는 여성 대표님들께서 자주 고민하시는 부분이 있습니다.
"여성기업 확인을 꼭 받아야 할까?" "실제 매출 증대 효과가 있을까?"
이런 질문들 말입니다. 결론부터 말씀드리면, 제조업을 하시는 여성 대표님께는 여성기업 확인이 선택사항이 아닌 성장 기회라고 할 수 있습니다.
이번 블로그에서는 여성기업 확인 제도에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 여성기업, 법으로 정해진 기준이 있습니다.
여성기업지원에 관한 법률에서는 여성기업을 명확히 정의하고 있습니다. 여기서 중요한 점은 여성인 대표이사 명의만으로는 인정받기 어렵다는 사실입니다.
실제로는 지분 보유 비율과 의결권 행사 구조를 함께 확인해야 합니다. 예를 들어 대표는 여성이지만 실제 주주구성에서 남성이 과반 이상 지분을 가지고 있다면 요건을 충족하지 못할 수 있습니다.
동업 구조나 가족 간 공동창업의 경우 주주명부와 정관을 통해 실질 경영권이 누구에게 있는지 입증해야 합니다. 이러한 기...