중소벤처기업진흥공단(KOSME)은 1979년 설립된 중소벤처기업 종합지원기관으로, 정책자금 지원·수출 마케팅·인력 양성·창업·기술 지원 등 다양한 사업을 통해 중소벤처기업의 혁신 성장과 일자리 창출, 경영 안정을 지원하고 있습니다. 일자리 창출 및 현장 중심 경영을 위해 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용 방식을 도입하여 공정한 채용 절차를 확립하고 있습니다.
중소벤처기업진흥공단(KOSME) 면접 유형 1. 1차 면접(실무) 1차는 실제 업무 적합성과 팀워크, 직무 역량을 종합 평가하는 단계입니다. 1) 과제수행(토론) 면접 (그룹 토의) 4명의 채용 담당관 + 지원자 5~6명 1개 조 구성하여 다대다 토론 주제 찬반이 아닌 ‘결론 도출’형 조직 문제 해결 주제 제공 진행 절차 주제, 자료(A4 1장) 제공 조별 준비 및 토론 45~50분 진행 두 팀 교차 발표(팀별 5분) 및 질의응답(약 5분) 주요 항목 문제분석 능력 소통 및 설득력 리더십 및 협업 자세 비언어적 표현...
