국가유산진흥원은 대한민국 문화유산 보존·활용 정책을 지원하는 준정부기관으로, 1980년 설립된 한국문화재재단이 2024년 5월 17일 「국가유산기본법」 시행에 따라 국가유산진흥원으로 명칭 변경하였으며, 문화재 정책 연구, 사업 기획 및 운영, 국민 참여 확대 등 다양한 사업을 추진합니다. 블라인드 채용 원칙에 따라 모든 지원자 정보를 최대한 배제한 상태로 공정한 평가를 실시합니다.
인터뷰는 대체로 1차 실무(직무)면접과 2차 임원(인성)면접의 2단계로 나누어 진행합니다. 2024년 기준 지원자당 평균 경쟁률은 17.8:1, 1차 합격률은 약 6.3%로 나타났으며, 최근 3년간 실무면접 합격자들의 평균 경력연수는 2.4년, 관련 분야 자격증(예: 문화유산해설사, 공공기관 경영관리 등) 소지 비율은 31%였습니다. 국가유산진흥원 면접 유형 1.
실무역량 면접 (1차) 형식 : 다대다 (지원자 1인 : 채용 담당관 3~4인) 평균 소요 시간 : 30~40분 주요 평가 항목 직무 관련 경험...
