요식업 고용노동부 근로감독｜노무법인 서하 대응 사례

고용노동부에서는 매년 사업장 근로감독을 실시하여 노동관계법 전반을 점검하고 위반사항을 시정하도록 하고 있는데요. 최근 서하의 클라이언트사 중 한 곳이 근로감독 대상이 되어 현장 조사를 받았습니다.

이에 적절하게 대응한 사례를 소개해 드리고자 합니다. 아래는 실제 클라이언트사에서 받은 근로감독 현장조사 지령서입니다.

현장조사 지령서는 보통 사업장 방문 시 근로감독관이 전달하며, 방문 전이라도 요청하면 받아볼 수 있습니다. 현장조사 지령서 이번 근로감독에 대비하여 저희 서하는 해당 사업장의 근로시간 산출에 관한 서류를 작성해드렸습니다.

해당 사업장의 경우 일반적인 경우와 달리 소속 근로자들의 근로 조건과 근로시간 산출 방식이 모두 제각각이었는데요. 이와 같은 내용을 한눈에 알아볼 수 있도록 정리하였습니다.

Previous image Next image 근로시간 산출에 관한 건 결과적으로 해당 사업장은 이번 근로감독에서 특별한 시정지시 없이 무사히 통과할 수 있었습니다. 고용노동부 근로감...