[KBS 인재전쟁2] 최태원 회장이 강조한 10년 뒤 살아남는 인재의 4가지 조건

요즘 두 가지 극단적 현상이 부각됩니다. 의대 중심의 입시 학원 붐과 AI가 내 일자리를 대체할지에 대한 불안. 이 글은 KBS 다큐 인사이트에 출연한 최태원 회장의 강연 내용을 바탕으로, AI 대전환 시대의 생존 전략과 유망 직업에 대해 정리합니다.

먼저 의사나 변호사 같은 특정 분야의 지식을 깊게 파고드는 스페셜리스트가 정답이던 시대는 저물고 있다고 전합니다. 이제는 질문에 답하는 수준을 넘어 직접 행동으로 명령을 수행하는 에이전틱 AI 시대가 도래했다는 경고가 강조됩니다. AI가 모든 사람의 능력을 1,000배 이상 끌어올리며 인간 간의 능력 차이가 9% 이내로 좁혀진다고 보지만, 전문 지식은 AI가 더 잘 다루게 되어 고비용의 전문가를 굳이 고용할 필요가 줄어든다고 분석합니다. 따라서 미래에는 한 분야만 파는 사람보다 여러 분야를 이해하고 AI 시스템을 통합적으로 설계할 수 있는 제너럴리스트가 더 큰 가치를 인정받는다는 시각이 제시됩니다.

살아남기 위한 핵심은 4가지 근육으로 요약됩니다. 첫째, 생각하는 근육으로 문제의 원인과 구조를 묻는 비판적 사고를 강화합니다. 둘째, 적응의 근육으로 변화 속도에 맞춰 실패를 빠르게 수용하고 다음 단계로 나아가는 회복력을 기릅니다. 셋째, 공감의 근육으로 타인의 마음을 이해하고 소통하는 능력이 AI로 대체될 수 없는 영역임을 강조합니다. 넷째, 바디 스킬로 음악이나 미술, 스포츠 등 신체를 움직여 가치를 창출하고 사람들에게 정서적 기쁨을 주는 역량을 중시합니다.

직업의 개념도 바뀝니다. 9 to 6의 전형적 근무 형태는 무너지고, AI 에이전트를 활용해 10시간 걸리던 일을 1시간에 끝내는 방식이 보편화될 가능성이 큽니다. 남은 시간은 다수의 직업을 병행하는 멀티잡의 시대나 자신을 위한 시간으로 채워질 전망입니다. 또한 기존의 일자리 축소를 보완하는 방향으로 사회 문제 해결에 가치를 두는 새로운 시장과 직업이 열리며, 사회적 가치를 AI 기술로 측정해 경제적 보상과 연결하는 시스템이 제시됩니다. 중국의 AI 스케일링 속도에 비춰 볼 때도 변화에 대한 틀을 깨고 AI를 비서처럼 활용할 필요가 있습니다. 공감 능력과 사고력으로 무장한 이들이 AI 대전환 시대의 큰 기회로 이어질 것이라는 결론이 각인됩니다.