청년 실업·중장년 퇴직 해결, 서울형 이음공제 제도 총정리

최근 심각한 사회 문제 중 하나로 떠오르는 것이 바로 고용 문제인데요. 취업을 희망하지만 일자리를 찾지 못하고 있는 청년 인구수가 올해 상반기 기준으로 이미 50만명을 훌쩍 넘어섰다고 해요.

또, 청년들뿐만 아니라 40-50대 중장년층 역시 이전보다 이른 나이에 직장을 떠나고 있어요. 특히 서울시 내에서 직장을 그만두는 평균 나이가 49세라고 하니, 고용 문제가 정말 심각하다는 것을 알 수 있죠.

그리고 이러한 고용 문제의 영향을 직접적으로 받는 것은 바로 작은 규모의 중소 기업들이에요. 실업 문제와 더불어, 중소 기업들은 인력 부족의 문제와 기술을 넘겨줄 사람이 부재한 문제 등으로 나날이 어려움을 겪고 있어요.

서울형 이음공제 제도의 시작 그래서 서울시에서는 취업을 하지 못하는 청년층과, 일 할 사람이 부족한 중소기업의 문제 두 가지를 모두 한 번에 해결하기 위해서 서울형 이음공제라는 제도를 시작하게 되었어요. 이는 중소 기업 근로자의 근속 기간을 늘리는 동시에 기업의 경영 활성화...