5인 미만 사업장 주휴수당, 휴게시간, 퇴직금 의무일까?

-5인 미만 사업장 주휴수당, 휴게시간, 퇴직금 의무일까? rozetsky, 출처 Unsplash 5인 미만 사업장인지 그 이상인지에 따라 근로기준법 적용이 많이 달라지는 것 아시나요?

소규모 사업장의 경영 어려움 때문에 어느 정도 혜택을 준다고 생각하면 되는데요. 일하는 직원 입장에서는 혜택을 받지 못하고 근무한다고 여겨질 수 있고요.

그렇다면 아르바이트를 하는 분들도 중요하게 여기는 주휴수당부터 휴게시간과 퇴직금에 관한 부분이 5인 미만 사업장에 어떻게 적용되는지 알아볼게요. 5인 미만 사업장 주휴수당 주휴수당이란 주휴일에 대한 수당을 주는 것을 의미하는데요. 일단 주휴일이 무엇인지 알아야 합니다.

근로기준법상 1주일 중 하루 이상을 주휴일로 정하여 유급휴일로 해야 하는 의무가 있어요. 따라서 주 2일을 쉰다고 하면 하루는 쉬더라도 돈을 받는 즉 주휴수당을 받는 거예요.

그렇다면 5인 미만 사업장에서도 주휴수당을 지급해야 할까요? 네, 소규모 사업장이라도 주휴수당을 지급해야 할...