-알바 연차 유급휴가 단시간 초단시간 근로자 정리 수당 계산 mikeshen, 출처 Unsplash 카페나 편의점 등을 운영하는 사장님들은 알바를 고용하는 경우가 있습니다. 몇 명으로 사업장을 돌릴 것인지, 시급과 근무 시간을 어떻게 조율할 것인지, 연차 유급휴가는 제공해야 하는지 등 고민할 것들이 참 많고 헷갈릴 수 있는데요.
오늘은 알바 연차 유급휴가 제공해야 하는지, 단시간 근로자와 초단시간 근로자가 무엇인지, 연차 유급휴가 수당 계산 방법을 알아보겠습니다. 알바 연차 유급휴가 일단 5인 미만 사업장은 연차 유급휴가 제공의 의무가 없다는 것을 알고 시작해야합니다.
즉, 연차 제공과 수당 계산에 대한 것은 5인 이상 사업장에서 고민해야 할 문제라는 겁니다. 우리가 쉽게 알바 또는 아르바이트라고 부르는 고용 형태는 정확하게는 단시간 또는 초단시간 근로자라고 합니다.
먼저 단시간과 초단시간의 차이를 알아보겠습니다. 단시간 근로자 : 같은 사업장에서 같은 업무를 하는데 1주 소정근로...
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