출장 중 사고, 산재 보상받을 수 있을까? 인정 기준 정리

출장 중 사고, 업무상 재해로 인정받아 산재 보상 가능할까요? 안녕하세요.

노무법인 비원의 산업재해 전문 노무사 한시원입니다. 근로자들이 일하는 방식과 환경은 매우 다양합니다.

사업장 안에서 하루 종일 근무하는 내근직 직원부터, 고객사 방문이나 현장 점검 등 외부로 나가 업무를 수행하는 외근직, 그리고 지방이나 해외를 오가며 일하는 출장 업무까지 형태가 정말 다양하죠. 특히 출장이 잦은 직종에서는 업무 도중 예기치 못한 사고가 발생하는 경우가 종종 있습니다.

그렇다면 이렇게 출장 중에 발생한 사고도 산재로 인정받아 보상을 받을 수 있을까요? 오늘은 많은 근로자분들이 궁금해하시는 출장 중 사고의 산재 인정 기준과 신청 방법에 대해 말씀드리겠습니다.

출장 중 사고, 산재 보상 가능할까요? 출장과 업무상 재해의 관계 법적으로 ‘출장’이란, 사업주의 명령 또는 지시로 인해 통상 근무지를 떠나 다른 장소에서 업무를 수행하고, 다시 복귀하는 과정을 말합니다.

즉, 출발해 근로자의 ‘사적 영역’...