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퇴행성 관절염도 산재 인정될까 업무상 사유 기준과 신청 방법 정리

 퇴행성 관절염도 산재 인정될까 업무상 사유 기준과 신청 방법 정리

퇴행성 관절염, 나이 때문만은 아닙니다 업무로 악화됐다면 산재 신청, 충분히 가능합니다 안녕하세요. 노무법인 비원의 산업재해 노무사 한시원입니다.

무릎이 점점 아파지고, 어깨를 들 때마다 통증이 심해지는데 병원에서는 “퇴행성 관절염입니다”라는 말만 듣고 돌아오신 적 있으신가요? 그리고 곧바로 이런 생각이 들었을지도 모릅니다.

“퇴행성이라는데… 이게 산재가 될까?” “나이가 있어서 그런 거라면 어쩔 수 없는 거 아닐까?”

실제로 많은 분들이 이 지점에서 산재 신청을 포기합니다. 하지만 퇴행성 관절염이라고 해서 무조건 개인 질병은 아닙니다.

업무로 인해 관절 사용이 반복·과도하게 누적됐다면 산재로 인정받을 수 있는 가능성은 분명히 존재합니다. 퇴행성 관절염, 나이 때문만은 아닐 수 있습니다 퇴행성 관절염, 왜 산재로 인정받기 어렵다고 느껴질까요?

퇴행성 관절염은 흔히 나이, 체중, 유전적 요인 등 ‘자연적 변화’로 설명되는 질환입니다. 그래서 근로복지공단 역시 기본 전제는 이렇게 봅니다...