택배기사 과로사 산재 인정 기준과 유족보상 신청 방법 정리

택배기사 과로사, 유족보상은 선택이 아니라 반드시 확인해야 할 권리입니다 안녕하세요. 노무법인 비원의 산업재해 전문 노무사 한시원입니다.

요즘 택배기사 과로사 소식은 더 이상 낯설지 않습니다. 특히 명절이나 성수기, 혹서기에는 “갑자기 쓰러졌다”, “배송을 마치고 귀가하지 못했다"라는 이야기가 반복됩니다.

하지만 정작 남겨진 가족들은 “이게 산재가 될 수 있을까?” “괜히 문제 삼았다가 더 힘들어지는 건 아닐까?”

라는 고민 속에서 아무 조치도 하지 못한 채 시간이 흘러가는 경우가 많습니다. 분명히 말씀드립니다.

택배기사 과로사는 개인의 불운이 아니라, 업무로 인한 산업재해일 수 있습니다. 그리고 유족보상은 ‘특별한 경우에만 가능한 제도’가 아니라, 요건을 갖추면 반드시 검토해야 할 권리입니다.

택배기사 과로사, 개인의 문제가 아닙니다 택배기사 과로사, 왜 산재로 인정될 수 있을까요? 택배 업무는 구조적으로 과로 위험을 안고 있습니다.

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