퇴직 후 산재 소멸시효와 준비 방법까지 한 번에 정리 산재 전문 노무사 한시원이 알려드립니다 안녕하세요. 노무법인 비원 산업재해 전문 노무사 한시원입니다.
현장에서 몸이 아파도 당장 생계와 조직 분위기를 생각해 치료를 미루는 분들이 많습니다. 그러다 보니 산재 신청을 망설이다가 퇴직한 뒤에야 “지금이라도 가능할까?”
를 고민하시죠. 결론부터 말씀드리면 퇴직 후에도 산재 신청은 가능합니다.
다만 시간이 지날수록 업무와 상병의 인과관계를 입증하기가 어려워지므로, 시효와 준비 순서를 정확히 아는 것이 핵심입니다. 퇴직 후에도 산재 신청 가능합니다 퇴직해도 산재 신청이 가능한 이유 산재 보상의 본질은 ‘업무와 상병 간 인과관계’입니다.
근로관계가 종료되었더라도, 재해(또는 질병)와 업무 사이의 관련성이 인정되면 급여 청구가 가능합니다. 문제는 시간이 흐를수록 증거가 희미해진다는 점입니다.
당시 수행한 업무의 강도·빈도, 유해요인 노출 정도, 사고 경위 등을 객관적 자료로 뒷받침해야 하므로, ...
