산재 직업성 질환, 어떤 질병이 인정될까? 한시원 노무사가 실제 사례로 알려드리는 핵심 기준 안녕하세요.
노무법인 비원에서 산업재해 사건을 전문으로 맡고 있는 산재 노무사 한시원입니다. 상담을 하다 보면 이런 이야기를 자주 듣습니다.
“병원에서는 업무 영향이 있다는데, 공단은 인정받기 어렵다고 하네요.” “이게 산재가 됩니까?
그냥 제가 몸이 약해서 그런 줄 알았어요.” 대부분의 근로자는 사고는 산재가 될 수 있다고 생각하지만, 질병은 개인 건강 문제로 오해하곤 합니다.
하지만 실제로 제가 처리하는 사건 중 상당수는 “직업성 질환”이며, 그 유형이 매우 다양하고 심지어 본인도 질병이 업무 때문이라고 인식하지 못한 경우도 많습니다. 오늘은 제가 실제 사건들을 처리하며 쌓아온 경험을 바탕으로 산재 직업성 질환이 어떻게 인정되는지, 그리고 신청 전에 무엇을 반드시 확인해야 하는지 현장에서 느낀 ‘실전 팁’ 중심으로 설명드리겠습니다.
직업성 질환, 어떤 병이 산재로 인정될까? 직업성 질환은...
