안녕하십니까 산재 전문 판교노무사 김동욱입니다 오늘은 저희 지사에서 승인받은 산재 평균임금정정 승인 사례를 소개해드리면서 평균임금정정 제도에 대해서 소개해드리겠습니다. 평균임금은 업무상 재해를 산업재해로 승인을 받은 후 급여가 지급될 때 기준이 되는 금액인데요.
산재로 승인을 받아 급여를 지급받았지만, 평균임금을 잘못 산정한 경우 평균임금정정 제도를 통해 평균임금을 조정해 높은 금액을 받으실 수 있습니다. 산재의 모든 급여는 평균임금을 기초로 산정되기 때문에 평균임금에 따라 지급받는 액수가 크게 달라집니다.
평균임금을 잘못 산정한 경우에는 몇백만 원에서 몇천만 원까지도 적은 금액을 연금으로 지급받고 있으므로 꼭 확인이 필요합니다. 특히 장해급여를 지급받거나, 진폐, 일용직의 경우 평균임금정정이 가능한지 검토하시면 좋습니다!!
평균임금정정 산재 노무법인 태양 승인 사례 평균임금정정 승인 사례 ① 재해자는 사업주의 편의상 두 개의 사업장에서 정기적인 임금을 지급받았으나 한 사업장에서만 ...
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원문 링크 : 산재 평균임금정정 승인사례 산정방법은, 판교노무사
![진폐의 요양 인정기준과 합병증[업무상질병]](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxODAzMTZfMTg4/MDAxNTIxMTgyODg1OTI4.8_Bw3rTtPmgCKJQgVu70yzVhmmMVPiCX2kwbRqdthwEg.kEF6-KTs2oC2PrW4yht41FcMHTSzh-OrlEPM5uzjQTMg.JPEG.sanjaesolve/6666.jpg?type=w2)
