안녕하세요 산재전문 김동욱 노무사입니다! 우리 사회에는 근로자 / 사업주 / 특수형태근로자 등 다양한 형태의 노동자들이 있는데요.
오늘은 산재 근로자성 문제와 근로자성을 판단하는 기준에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 산재 불승인 사유..
근로자성 문제란? 산재 불승인을 받을 수 있는 대표적인 사유 중 하나는 근로자성 문제인데요.
이처럼 업무로 인해 발생하는 사고와 질병은 당연히 산재 보상이 가능할 것 같지만 근로자성이 인정되지 않아 보상을 받지 못하는 경우도 많습니다. 직업적인 이유로 발생한 산업재해를 인정받으려면 업무와 재해 사이의 상당 인과관계가 인정되어야 하며 재해를 입은 자가 근로기준법에 따른 근로자에 해당되어야 하는데요.
최근에는 계약 형식과는 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 않아 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 특수형태근로종사자(특수고용직)에 대한 산재 보험 적용 대상이 확대되었습니다. 특수고용직에 해당하는 직종은 배송 및 설치기...
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원문 링크 : 산재 근로자성 불승인 판단기준은 /사업주 특수형태근로자
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