산재 평균임금정정, 계산하는 방법(일용직 통상근로계수)

안녕하십니까 산재 전문 김동욱 노무사입니다. 오늘은 산재 평균임금과 평균임금정정 제도에 대하여 설명해 드리겠습니다.

산업재해에서의 평균임금이란,, 산재 평균임금은 산재보험급여의 지급액을 결정하는 기준이 되는 금액인데요. 평균임금에 따라서 지급되는 금액에 차이가 발생하기 때문에 정확하게 산정되어야 하므로 올바르게 산정이 됐는지 확인이 필요합니다.

산재 평균임금은 통상적으로 산업재해가 발생한 날 이전 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 뜻하는데요. 근로복지공단이 근로계약서, 급여명세서 등을 바탕으로 산정하며, 휴업, 출산휴가, 육아휴직, 병역, 쟁의행위 등으로 인하여 임금을 지급받지 못한 기간은 평균임금 산정에서 제외됩니다.

또한 특례규정에 따라서 일용직, 직업병, 택시기사, 복수 사업장 근무 등 특수한 근로형태나 상황에 따라 평균임금 산정 방법이 달라질 수 있습니다. 하지만 이러한 평균임금은 잘못 산정되는 경우도 발생하는데요.

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