안녕하세요 산재전문 노무사 김동욱입니다. 오늘은 산재 평균임금 계산법과 평균임금정정 신청에 대해서 안내해드리도록 하겠습니다.
산재보험법에서는 휴업급여, 장해급여, 등의 보상금액을 책정할 때 평균임금 기준으로 금액을 산정하여 보험급여를 지급하고 있습니다. 평균임금은 근로기준법에 따라 근로자가 평균임금을 산정해야 하는 사유가 발생한 날 이전 3개월간 받은 임금을 총 일수로 나눈 금액으로 쉽게 말하자면, 업무상 재해가 발생한 날을 기준으로 이전 3개월의 임금을 그 일수로 나눠 1일 급여가 산정됩니다.
평균임금 계산법은 계약의 형식, 근무형태, 기간, 급여, 연차수당, 등에 따라서 근로자마다 적용되는 법 조항 및 특례가 다르기 때문에 산정 방식이 달라집니다. 평균임금이 잘못 산정되어 있는 경우 이미 보상을 받았더라도 평균임금정정 신청을 통하여 보험급여 차액을 지급받을 수 있습니다.
근로복지공단에서는 평균임금정정이 승인된 경우 근로복지공단에서는 소멸시효가 완성되지 않은 산재보험급여의 정정 차...
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