일을 하다가 몸이 아플 때 사용할 수 있는 게 바로 병가인데요. 이것은 유급과 무급으로 나누어집니다.
오늘은 아파서 쉬었을 경우 주휴나 월급 계산 방법, 그리고 도중에 산재 승인이 났을 경우 처리 방법에 대해 자세히 알아볼게요. 이 정보는 서울시 교육청 기준입니다 < 흐 름 > 병가에 주말 포함?
60일 다 쓴 경우, 월급 계산 문의 중간에 산재 승인 난 경우 월급 및 복무 처리 문의 질문 1) 월급제 공무직원이 2023.4.5.(수)-4.7.
(금), 4.11.(화)-4.28 (금) 동안 병가를 쓴 경우 주말을 포함하나요?
월급은 어떻게 계산하나요? 근로자가 결재 올릴 때 형식적으로 나눠서 상신했다 해도, 동일 질병으로 단절된 기간 동안 사용하는 등 실질적으로 같은 질병으로 15일 이상 연속하여 병가를 사용한 것으로 볼 수 있다면, 해당 기간 동안의 토요 휴무일 및 일요일을 포함해야 합니다.
질문의 경우에 사용한 총 숫자는 15일(4.5.~4.9)+18일(4.11.~4.28)=총 2...
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