인사평가기법 _ 기업진단지도

안녕하세요, 직장인 수험생입니다. 오늘은 산업안전지도사 1차, 기업진단지도의 기출된 내용 중 인사평가에 대해서 써보겠습니다.

아시다시피 저도 경영학을 전공하거나 인사업무를 담당하는 사람은 아니기에 일부 내용이 부족할 수 있습니다. 이점 참고하셔서 읽어주시면 감사하겠습니다. 1.

인사평가란 1) 정의 인사평가는 조직에서 직무를 맡고 있는 사람을 평가하는 방법을 제도한 한 것입니다. 인사평가는 종업원의 직무수행능력, 업적, 근무태도 등을 객관적으로 평가해서 종업원들이 조직목적에 적합한가를 체계적으로 평가하는 관리기법인데요, 즉 인사평가는 조직내부의 인력을 대상으로 하여 조직에의 기여도 및 기여가능도를 객관적인 기준에 의하여 평가하는 것으로 이해하시면 됩니다. 2) 목적 인사평가의 목적은 승진, 전직, 배치전환과 같은 통제목적과 종업원의 근로의욕증진과 직무수행능력을 개발하는 비통제목적으로 사용됩니다. (1) 채용 관리 (2) 임금관리에 활용 (3) 인사이동의 기초자료 (4) 교육훈련의 기...

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