직원을 고용할 때 근로계약서를 작성해야한다는 것을 모르는 분은 없을 것입니다. 또 위반할 경우 처벌이 뒤따르는 점도 요즘은 많이들 알고 계십니다.
그러면 어떻게 작성해야되는지 한 번 살펴보시죠. 아래 링크는 노동부에서 만든 표준 근로계약서입니다.
고용 형태에 따라 7가지로 있는데 각자 해당되시는 내용을 참고하시면 되는데 이미 대부분 첫번째 계약서를 많이 사용하시게 될 겁니다. 이 계약서를 바탕으로 작성에 주의하실 점을 설명드리겠습니다.
표준 근로계약서(7종) 게시 | 고용노동부> 정책자료> 정책자료실 (moel.go.kr) 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 노동현장에서 서면근로계약 원칙을 확산·정착시키고, 근로계약서를 체결하는 데 있어 근로기준법 제17조에 필수적으로 기재해야 하는 근로조건이 누락되지 않도록 붙임과 같이 표준 근로계약서를 게시하오니 참고하시기 바랍니다. ？ 붙임: 표준 근로계약서 7종 각 1부.
끝. 표준 근로계약서(7종)(19.6월)....
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원문 링크 : 근로계약서 작성을 대신해드립니다.
