고용보험,청년내일채움공제 기준 방법 기업조건

안녕하세요. 사업자,창업 파트너 VAN사 에스정보통신 HOYA입니다.

사업자뿐만 아닌 근로자를 위한 가이드 준비해봤습니다. 취업하실때 용이 하게 사용하십시오.

청년내일채움공제란? 청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년이 장기근속할 수 있도록 정부와 기업이 함께 자산 형성을 지원하는 제도입니다.

청년은 일정 금액을 납입하고, 기업과 정부가 공동으로 적립하여 만기 시 목돈을 받을 수 있어요. 주요 지원 대상 기업 조건: 고용보험에 가입된 중소·중견기업 중 '청년내일채움공제 운영기관' 등록이 가능한 사업장.

제조업, 정보통신업 등 주요 업종은 대부분 포함되며, 일부 도소매·서비스업은 제한될 수 있습니다. 최근 3개월 이내 고용조정(권고사직 등)이 없고, 임금 체불 사실이 없어야 합니다.

청년 조건: 만 15세 이상 34세 이하 (군필자 최대 만 39세까지 가능) 취업 형태: 정규직으로 중소기업에 신규 입사한 청년 근무 기간: 가입 후 2년 또는 3년 이상 근속 필요 기타 요건...