같이 주는 돈인데, 왜 실수령액은 이렇게 다를까? 안녕하세요.
절세 전문 세무사 박성재입니다. 직원 급여 상담을 하다 보면 자주 나오는 질문이 있습니다.
“월급 올려주는 게 나을까요? 성과급으로 주는 게 나을까요?”
결론부터 말씀드리면, 같은 금액을 줘도 세금 부담은 구조에 따라 꽤 차이 납니다. 오늘은 급여 인상과 성과급을 세금 기준으로 현실적으로 비교해 드리겠습니다.
급여 인상과 성과급, 공통점부터 정리 둘 다 기본적으로는 근로소득 소득세 + 지방 소득세 부과 4대보험 대상 비과세가 아닌 이상 과세 구조는 같습니다 하지만 문제는 지속성 + 누적 효과입니다. 1️ 급여 인상 – 장기적으로 세금 부담이 커진다 특징 매달 고정 급여 상승 향후 상여금, 퇴직금 기준도 함께 상승 4대보험 계속 증가 세금 영향 소득세 누진세율 구조로 갈수록 불리 건강보험·국민연금 지속 증가 대표님이 자주 놓치는 부분 급여 20만 원 올리면 세금만 늘어나는 게 아니라 평생 고정비가 올라갑니다 2️ ...
원문 링크 : 급여 인상 vs 성과급, 실제 세금 차이 비교
