로딩
요청 처리 중입니다...

[임금시리즈] 휴일에 야간근로까지 하면 임금은 얼마일까?근로계약서와 급여명세서가 필요한 이유부천노무사

 [임금시리즈] 휴일에 야간근로까지 하면 임금은 얼마일까?근로계약서와 급여명세서가 필요한 이유부천노무사

#부천노무사 #휴일야간근로 #추가근로수당 #연장근로수당 #깡총노무사 #노무사무료상담 #월급제 #시급제 #야간근로수당 #임금 #임금명세서 #월급계산 #노무관리 #사장님 안녕하세요. 깡총노무사입니다.

의외로 많이들 궁금해하시는 문제가 연장근로, 휴일근로 및 야간근로 시 "정확히 얼마나 더 돈을 받아야되는지" 입니다. Ⅰ. 야간근로수당 및 휴일근로수당, 연장근로수당의 정의 ① 야간근로수당이란?

오후 10시부터 오전6시 사이에 근로 시, 추가근로수당을 줘야합니다. 기본 시급에 1.5배하여 지급하면 됩니다.

예시) 시급 만원, 오후7시부터 오후11시까지 4시간 근로자는? 총 근로시간 야간근로시간 * 0.5 합계 10,000원 * 4시간 1시간 야간근로 (10000*0.5*1시간) 4,5000원 ② 휴일근로수당이란?

주휴일(대부분 일요일)이나 법정 공휴일 등 근로의무가 없는 날에 근로한 사람에게 1.5배로 추가근로수당을 주는 것을 의미합니다. 예시) 시급 만원, 일요일에 8시간 근로했다면?

총...

# 근로계약서 # 추가근로수당 # 자영업자 # 임금명세서 # 임금 # 월급제 # 월급계산 # 연장근로수당 # 야간근로수당 # 시급제 # 사장님 # 부천노무사 # 노무사무료상담 # 노무관리 # 깡총노무사 # 급여대장 # 휴일야간근로