요즘 신입들의 1년 이내 이직률, 이 만큼이나 높다고?

최근 직장 내에서 Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생) 직원들의 높은 이직률이 화두다. 이들은 이전 세대에 비해 한 회사에 머무는 기간이 짧고, 새로운 기회를 찾아 빠르게 움직이는 경향을 보인다.

이러한 현상은 단순히 '충성심 부족'으로 치부할 수 있을까? 데이터를 통해 그 이면을 살펴보자.

높은 이직률의 현실 국내 한 설문조사에 따르면, MZ세대 직장인 10명 중 3명이 입사한 지 1년 이내에 퇴사한 경험이 있다고 한다. 또 다른 조사에서는 신입사원의 1년 이내 퇴사율이 2010년 15.7%에서 2021년 37.5%로 증가한 것으로 나타났다.

이러한 수치는 청년층의 높은 이직률을 보여준다. 이러한 현상은 25년이 된 지금 더 하면 더 했지 덜하지는 않다.

오죽하면 SNL에서 청년들의 퇴사를 패러디할까? 청년들이 이직을 결심하는 이유는 다양하다.

한 조사에 따르면, 20대 직장인들의 퇴사 이유 중 가장 큰 비중을 차지한 것은 '적성에 맞지 않는 업무'(44.0%)였다. ...