A. 삼성디스플레이가 삼성전자와 마찬가지로 성과연동 보상제도를 단행하기로 했음.
B. 8일 업계에 따르면 이날 오전 삼성디스플레이는 장기 성과연동 보상제도와 관련해 직원들에게 공지사항을 안내했는데, 비상장사인 삼성디스플레이 직원들의 동기부여를 위해 성과와 연동해 보상제도를 실시하기로 한 거임. C.
삼성디스플레이는 삼성전자의 자회사로 비상장사인데, 이에 따라 주식을 받을 수 없기에 삼성디스플레이 직원들의 동기부여를 위해 성과와 연동해 보상제도를 실시하기로 한 거임. D.
앞서 지난 10월 삼성전자는 중장기 성과에 대한 임직원들의 동기 부여를 위해 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 실시한다고 했는데, 자회사인 삼성디스플레이도 이를 따르는 형태임. E.
삼성전자는 이에 따라 CL 1~2 직원에게는 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩을 지급하기로 이달 중 약정하고, 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정해 2028년부터 3년간 균등 분할 지급하겠다고 밝혔음. F.
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