필자 : 이상훈 (주)TCC스틸 인사팀장 / 월간 인사관리 2020.02 호 TCC스틸(TCC) 조직문화를 대변하는 슬로건으로 ‘좋은 회사, 행복한 가정’을 들 수 있다. 조직구성원 간의 소통과 화합을 통한 긍정적 시너지를 도출하고, 임직원의 행복을 실현하는 가족을 최우선시 하는 문화를 정착시키고자 하는 경영진의 의지를 반영한 결과이다.
일하기 좋은 회사를 만들기 위한 경영진의 노력만큼이나 다양한 문화활동을 통해 구성원의 참여를 유도하고자 하는 노력이 지속적으로 추진해온 만큼 조직문화의 한 축으로 자리잡고 있다. 2020년 새해에는 조직문화 변화의 화두로 자율복장의 도입이 전격 시행되었다. 수평적 조직문화와 변화된 기업환경에 대처하기 위한 노력인 만큼 기존 행복 중심의 문화와 더불어 새로운 조직문화를 창출해 내는 마중물이 될 것으로 기대하고 있다.
기업문화 혁신에 대한 경영진의 의지만큼이나 HR부문의 노력이 강조되고 있기에, 창업 60년을 넘어 향후 100년에 대한 지속성 차원의 의...
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원문 링크 : 수평적 조직문화와 HR 혁신
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