[스타트업변호사]계약직 근로자의 주식매수선택권 행사 법적 요건과 제한 사항 법률검토

법무법인 비트는 IT 스타트업(이하 "고객사")의 의뢰를 받아, 계약직 근로자가 주식매수선택권을 행사할 수 있는지 여부를 검토하였습니다. 고객사는 과거 계약직 근로자에게 주식매수선택권을 부여한 바 있으며, 해당 근로자가 일정 기간 후 이를 행사하고자 하였습니다.

그러나 고객사는 상법과 벤처기업법상 요건을 고려할 때, 계약직 근로자가 실제로 주식매수선택권을 행사할 수 있는지 여부에 대한 법적 검토가 필요하다고 판단하여 법무법인 비트에 자문을 요청하였습니다. 스타트업에서 우수한 인재를 유치하고 동기를 부여하기 위한 수단으로 주식매수선택권(스톡옵션)이 활발하게 활용되고 있습니다.

그러나 주식매수선택권의 행사에는 「상법」과 「벤처기업육성에 관한 특별법」(이하 "벤처기업법")의 엄격한 요건이 적용되며, 근로자의 고용 형태에 따라 그 행사 가능 여부가 달라질 수 있습니다. 기업 자문/고문 로펌 법무법인 비트 주식매수선택권 행사 요건 상법 및 벤처기업법에서는 주식매수선택권을 부여받은 자가 이를 ...