대기업 취업을 준비하는 취준생이라면 가장 먼저 학점, 토익, 자격증, 인턴부터 떠올립니다. 하지만 실제 대기업 채용에서 더 중요한 것은 스펙의 개수가 아니라 직무에 맞는 준비를 했는가입니다.
대기업 취업 : 직무타켓팅의 중요성 대기업 취업의 핵심은 화려한 이력서보다 방향성에 있습니다. 지원 자격을 넘기고, 직무 적합성을 만들고, 끝까지 많이 지원하는 사람이 결국 대기업 취업에 가까워질수 밖에 없습니다.
대기업 취업 : 화려한 스펙보다는 방향성이 중요하다. ① 대기업 취업 : 회사보다 직무를 먼저 정하는 것입니다. 많은 취준생이 “일단 대기업이면 어디든 가고 싶다”는 생각으로 준비하지만, 인사, 재무, 영업, 마케팅, 구매, 생산관리는 평가 기준이 전혀 다릅니다.
직무가 정해지지 않은 상태에서 토익, 한국사, 컴활, 공모전만 늘리면 열심히 한 사람처럼 보일 수는 있어도 왜 이 직무에 맞는 사람인지 설명하기 어렵습니다. 대기업 서류전형은 결국 직무와 연결되는 준비를 봅니다. ② 대기업 ...
